00 без отдыха после ночи, при гибком графике работы?
Здравствуйте, хотелось бы узнать, имеет ли право работодатель ставить сотруднику график работы с 00.00 час до 17.00 без отдыха после ночи, при гибком графике работы?
, Фёдор, г. Дубна
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Федор.
В силу закона ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Вы должны составить соглашение, составление графика в одностороннем порядке не допускается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен
Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен график работы 1/3, имеет ли право заведующая мне не подписать заявление и старшая медсестра ставить график работы 1/2
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика
заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика.
как законно можно обосновать данный график работы,как-то оформить людей с каким-то оговорками или еще что.
и будет ли считаться факт что график не 1/3,а 1/2, основанием для расторжения в одностороннем порядке по 44фз?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право настаивать на удобном мне взводе для несения боевой службы?
Здравствуйте, я и муж военнослужащие по контракту, имеем ребенка 8 лет. У меня сменный график работы (3 взвод, день - ночь) . Сейчас меня переводят в другой взвод, но так как сменится график работы, не с кем оставлять ребенка ( сейчас помогает бабушка, у нас графики много лет подбиты друг под друга). Имею ли я право настаивать на удобном мне взводе для несения боевой службы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делают в этом случае, я сердечник, и не спать ночью мне тяжело
Моя соседка по комнате не даёт возможность ночью спать, после 23.00 начинает ходить по комнате, шуметь хлопать дверью, включает свет. После моего пробуждения сама засыпает где-то около пол второго ночи и храпит так, что уснуть не возможно. Что делают в этом случае, я сердечник, и не спать ночью мне тяжело. Кому жаловаться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель (частник) трудоустроил меня после трёх месяцев работы
Доброе утро. Работодатель (частник) трудоустроил меня после трёх месяцев работы. Сейчас при увольнение, как я могу спросить с него включить в компенсацию за отпуск это время?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так законодательство ограничивает продолжительность рабочего времени после ночной работы или нет? После бессонной ночи организм не может нормально функционировать.
Законодательство ограничивает продолжительность рабочей недели 40 часов, есть 8 часовые, 12 часовые, 24 часовые смены. У Вас график гибкий, график устанавливается по соглашению сторон, то есть от нужд работодателя и Вашего желания. Какой график Вы согласуете, по такому и будете работать. Если Вас график не устраивает, можете отказаться.