Увольнение с работы

Доброго времени суток.

Я собрался переезжать с семьей на другое место жительства.

на работе проходил повышение квалификации и мне сказали что нужно будет при увольнении оплачивать эту учебу.

Нужно ли будет при переезде в другой регион оплачивать эту учёбу? если нет то какие справки у меня могут потребовать?

10 ноября 2013, 13:34, Игорь, г. Тарко-Сале

Юлия Трифонова

Юрист

здравствуйте! Если Вы подписывали с работодателем договор о направлении на обучение, в соответствии с которым, Вам необходимо после окончания обучения некоторое время проработать в организации, то такое требования работодателя законно.

10 ноября 2013, 13:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать, если начальник требует отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Как быть если начальник сразу не подписал заявление на увольнение, а теперь когда я устроился на другую работу требует отработать две недели

22 июля, 07:12, вопрос №5008674, Жанна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением, если на место взяли другого сотрудника?

Могу ли я вернуться на работу из отпуска с последующим увольнением Если я уже ушла в отпуск и на мое место взяли другого работника?

20 июля, 11:20, вопрос №5007443, наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?

Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)

20 июля, 10:18, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли выходить на работу после закрытия больничного до даты увольнения по заявлению?

Здравствуйте! 06.07.2026 года я открыла больничный о чём уведомила работодателя, так же как и о своём желании уволиться по собственному желанию. 13.07.26 больничный лист был закрыт. 07.07.26 я заказным письмом с описью вложения отправилазаявление на увольнение по собственному желанию, указав дату увольнения 21.07.26. Но работодатель требует объяснительную за 14,15,16 июля по поводу моего отсутствия на работе и грозиться уволить по статье, так как моё заявление получено было только 17 июля. Должна ли я была выходить на работу 14,15 и 16 июля?

19 июля, 00:22, вопрос №5006784, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель отказывается увольнять на испытательном сроке без подписанного договора?

Здравствуйте. У меня возникла спорная ситуация при увольнении из пятерочки. Работодатель отказывается меня увольнять, аргументируя это тем, что я должна минимум отработать 3 месяца, так как я типо нахожусь на испытательном сроке, хотя я уже оформлена в штат и работаю наравне со всеми. Но при всем при этом, я никакого договора не подписывала даже. Он у них в электронном виде. Я его даже не видела. Я не знаю как мне поступить. Мне писать на увольнение от руки или подавать в электронном виде через их приложение "Сферу". Но в сфере сейчас технические работы до 22 числа, там ничего не сделаешь. Мне очень нужна ваша помощь

17 июля, 02:15, вопрос №5005695, Натэлла, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.