На работе за не соблюдения масочного режима хотят объявить выговор а если продолжу его не соблюдение то последует строгий выговор имеют ли они право так сделать

Здравствуйте, Александр!

1. Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении Вам бесплатно медицинских масок 1 класса как средства индивидуальной защиты от коронавируса, исходя из расчета 3 таких маски на час работы или 24 таких масок работы на смену (если смена из 8 часов) или 552 таких масовки на рабочий месяц (при 8-часовой смене), согласно подп. «в» п. 3 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 417 и Технического регламента ГОСТ Р 58396-2019.

2. Учитывая, что использование масок это только рекомендации Роспотребнадзора, которые не являются ни законом, ни нормативным правовым актом и не содержат правовых норм, обратитесь к работодателю с заявлением о создании Комиссии по трудовым спорам по оспариванию вынесенного Вам выговора. По Вашему заявлению, согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан её создать, даже в случае отсутствия Комиссии по трудовым спорам на Вашем предприятии (учреждении, организации).

Если Вам необходима более подробная юридическая консультация, либо имеются дополнения к заданному Вами вопросу на сайте, то можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.