Оформляюсь на работу в другом регионе. Прошу отдел кадров будущего работодателя предоставить трудовой договор ДО принятия решения, чтоб потом не уехать обратно ни с чем. Он говорят, что трудовой договор - конфиденциальная информация и мне его дадут только при подписании. Что говорится об этом в законах? Имею ли я право заранее ознакомиться со всеми положениями трудового договора?
Ваш работодатель поступает неправомерно. Любой договор перед тем, как его подписать, необходимо изучить.
Здравствуйте! Вообще, статья 67 Трудового Кодекса РФ предусматривает составление договора в двух экземплярах. Один его экземпляр вручается работнику. При этом статья 68 ТК РФ предусматривает, что ДО подписания договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Таким образом, в законодательстве не установлено требование заранее ознакомить работника с трудовым договором. Ведь его работодатель может составить и непосредственно перед его подписанием, а значит и ознакамливать заранее не с чем.
Добрый день, Анна!
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Иначе говоря, вы вправе ознакомится с трудовым договором до его подписания.
Надеюсь я ответила на поставленный вами вопрос! Желаю успехов!
