Добрый вечер!Я работаю техничкой в школе.Наша колега вышла на больничный.Ни кто из персонала не хочет брать подработку.Может ли директор школы заставить работать ссылаясь на производственную необходимость?
Ольга Владимировна, здравствуйте!
В данном случае это не производственная необходимость, уборка помещения учебного заведения не относится к его основной деятельности. Это возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
В соответствии со ст. 62.1,
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
От выполнения дополнительной работы Вы вправе отказаться на основании ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса,
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
