8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Добрый день , прошу подсказки. Сегодня Хоршевским судом принято решение об отказе в удовлетворении требований по восстановлению на работе в связи с истечением месячного срока однако, в суд обратились в августе 2011 года по факту не законной аттестации.В декабре 10 произошел конфликт с начальником после чего была проведена вне очередная аттестация когда я был на больничном 15 декабря и этим же числом был уволен в очередном заседании было заявлено что будут изменены исковые требования в связи с увольнением. На очередном заседании суда были заявлены требования о востановлении итд. в решении суд указал что уволен не законно но отказывает в связи с пропуском сроков трудовую книжку до сих пор не выдали приказ об увольнении со стороны ответчика предоставлен в суд в марте 2012 зарплату за 2011 г октябрь декабрь до сих пор не выплатили! на что нужно ссылаться в аппиляции по срокам

Показать полностью
, сергей франк, г. Москва
Анна Хвостанцева
Анна Хвостанцева
Юрист, г. Москва

Данные обстоятельства вы указывали в исковом? что трудовая книжка вам не выдана, приказ об увольнении вы в глаза не видели, зарплата вам не выплачена, трудоустроиться вы, не можете, поскольку трудовая книжка вам (несмотря на неоднократные требования) не выдана. Если да, то ссылайтесь на то, что судом не исследованы все материалы дела, неверно применено законодательство, что об увольнении вы не знали, узнали только в августе 2011 (если, конечно, иных показаний вы в суде не давали)

А в целом надо смотреть документы, поскольку ситуация далеко не простая. Можно подать иск о выдаче трудовой книжки, приказа об увольнении и оплате вынужденного прогула за прошедший период.

0
0
0
0
сергей франк
сергей франк
Клиент, г. Москва

мне присылали телеграмму что приказоим я уволен через несколько дней после приказа у нас шел трудовой спор он в рамках него мы изменили т ребования при этом я не однократно писал заявления работодателю! о нарушениях, приказ об увольнении был представлен в суд где я его увидел в феврале! так же в суд представлено заявление о том от 13.11.2011 г что меня по устному распоряжению не пускают на работу данное заявление было зарегистрировано в увд как выше стоящей инстанции в кусп

трудовую я не забирал так как судились приказ от декабря а в суд его увд предоставил в феврале

телеграмма с уведомлением? вы расписывались на уведомлении о вручении?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Трудовое право
Можете помоч в подготовке объяснительной?
Тема: Оспаривание дисциплинарного взыскания (трудовой спор) Вопрос: Добрый день! Нужна срочная консультация по трудовому спору. Ситуация: Работаю бизнес-аналитиком на заводе 7 лет 27.11.2025 составлен акт о дисциплинарном проступке (первое взыскание) В акте 5 пунктов: несвоевременное выполнение задач, отказ от задач, "сквернословие" Моя позиция: Большинство задач не входят в мою должностную инструкцию (прилагаю ДИ) У меня техническое образование (инженер-строитель), а требуют экономических задач (бюджетирование, финотчетность) 7 лет делал эти задачи по инициативе, но это не расширяет мои обязанности Негативных последствий от моих действий не было Вопросы: Сильна ли моя позиция для оспаривания? Правомерен ли аргумент "задачи не в ДИ"? Можно ли использовать довод о несоответствии образования? Можете помоч в подготовке объяснительной? Документы: Прилагаю акт и ДИ в обезличенном виде. Спасибо!
, вопрос №4774453, Владислав, г. Москва
Пенсии и пособия
Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
У меня стаж смешанный календарно 11 лет. Льготно в мвд 13 лет + в настоящее время нахожусь в сво. Как будет считаться? Возраст 45 общий трудовой стаж больше 25
, вопрос №4773773, Егор, г. Москва
Социальное обеспечение
Доброе время суток меня зовут Сергей, у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней
Доброе время суток меня зовут Сергей,у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней по ст.30 п.1 ч.1 плюс 1 год 3 месяца 13 дней по ст.30 п.2 ч.1., плюс 1 год 1 месяц 12 дней по ст.32 п.6 ч.1 Сколько мне до пенсионной выплаты
, вопрос №4773695, Сергей, г. Пермь
Дата обновления страницы 28.11.2012