Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовые споры

В организации много пенсионеров, кому должны предпочтение отдать в такой ситуации, в условиях превентивной изоляции, когда работать хотят все, но молодым с иждевенцами не больно идут на встречу? Пока работают пенсионеры,я должна сидеть в простое,получая 2/3 от оклада. В разводе,три иждивенца

13 октября 2020, 11:22, Земфира, г. Магнитогорск

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, уважаемая посетительница сайта! К сожалению, Трудовой кодекс РФ не устанавливает случаев, кому отдается предпочтение для работы в условиях самоизоляции. Поэтому такие вопросы решаются на уровне локальных нормативных актов организации.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.

13 октября 2020, 11:25

Земфира

Клиент, г. Магнитогорск

Хорошо. Работодатель не обеспечивает положенной по закону, выработки ежемесячной нормативной ставки по закону. Тогда работодатель нарушает закон??? В простое нет выработки ставки, следовательно месяц простоя не плюсуется к общему стажу, тогда как у пенсионеров такой необходимости нет, потому что у них стаж выработан!

13 октября 2020, 11:54

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

В данном случае имеет место простой во вине, не зависящей от работника и работодателя ( ст.157 ТК)-

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

13 октября 2020, 11:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?

Вчера в 21:19, вопрос №4111012, Людмила, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста если после декретного отпуска в 1.5л.ребенка, уйти сразу в трудовой отпуск ( накоплено почти пол года), что будет браться в расчёт отпускных- пол года пособий или последние полгода когда я работала перед декретным? Благодарю

Вчера в 18:04, вопрос №4110845, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны

Здравствуйте. Первый день выхожу на работу. Сказали взять только паспорт, трудовая и снилс пока не нужны. Почему?

Вчера в 12:04, вопрос №4110381, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какой срок давности и по какой статье на подаче иска об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении?

Вчера в 12:04, вопрос №4110383, Антон Курманов, г. Иркутск

4 ответа

Пенсии и пособия

Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес)

Кто должен внести в электр.трудовую книжку запись о службе в милиции(6лет.7мес). Запись есть только в бумажной т.к.

Вчера в 11:28, вопрос №4110253, Олег, г. Курск

1 ответ