Увольнение, удержание рудовой

Здравствуйте! Работал вахтовым методом, находясь в отпуске решил уволиться дистанционно. Заявление на увольнение (скан копию) отправил по электронке, в личку, своему непосредственному руководителю. Он решил что это не правильно, что в ОК есть установленный бланк заполнил его поставил мою роспись (с моего согласия), зарегистрировал его все пошло хорошо, нач. управления его тоже подписал, пока мое заявление не попало в бухгалтерию. Там насчитали мне долги, т. е. отправили в отпуск за 2013г в январе отпускные выдали в полном объеме, тут же выявилась поддельная подпись заявление аннулировали скан копию сначала никто не видел, затем никто не признает!!! Сейчас меня уволили за прогулы, акты невыхода составили, почтой уведомили. Трудовую не отдают говорят нужно какое то официальное заявление или мая личная явка. Работать там я больше не хочу, насколько они правы в увольнении за прогулы и удержании трудовой?

Показать полностью

09 ноября 2013, 17:00, Сергей, г. Омск

увольнение заявление на увольнение

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте Сергей!

В данном случае вам надо в начале написать жалобу в Прокуратуру и трудовую инспекцию, жалобу отправьте по почте по месту нахождения организации. В жалобе изложите ситуацию, попросите провести проверки и привлечь лиц виновных в нарушении трудового законодательства к административной ответственности. Так же подавайте в суд с требованием изменить дату и основания увольнения, указав по собственному желанию. так же вам надо знать, что вы сможете взыскать с работодателя среднемесячный заработок, до даты пока вам не вернут трудовую книжку, но как правило это тоже в судебном порядке.

Удачи Вам! Надеюсь вы их победите!

09 ноября 2013, 17:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением

Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации

13 февраля, 21:30, вопрос №4857441, Григорий, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о

Здравствуйте на работу поступил Исп лист с удержанием 50% из зарплаты я написал заявление приставу о сохранении прожиточного минимума он одобрил и вынес постановление о сохранении зарплаты но постановление направил в банк а не работодателю сто делать работодатель отказывается сохранять прожиточный минимум

13 февраля, 16:04, вопрос №4857059, Миша, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506

Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО. У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506. Спасибо

13 февраля, 03:58, вопрос №4856489, Петр, Киев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение, якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного

Добрый ночи! Извините что поздно, нахожусь на больничном, нач отдела говорит напишите заявление на увольнение , якобы высшее руководство просить написать, после выхода с больничного. Как поступит?

13 февраля, 01:04, вопрос №4856413, Марсель Фаильевич, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения

12 февраля, 21:30, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.