Скажите пожалуйста может ли работодатель снимать 13% с оклада?
Доброе утро! Скажите пожалуйста может ли работодатель снимать 13% с оклада? Спасибо
, Инга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день.
Согласно налоговому законодательству, юридическое лицо как налоговый агент обязано удерживать и перечислять в бюджет ряд налогов, в их числе налог на доходы физических лиц.
Так например, если Вам установлен оклад 10 000 руб., то из этой суммы работодатель обязан удержать 13% то есть 1 300 руб., а на руки Вы получите 8 700 руб. это законно и более того, является обязанностью работодателя.
Таким образом удержание НДФЛ из оклада правомерно хоть и не приятно для работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли уведомлять МВД при восстановлении патента иностранного гражданина с новым номером бланка?
Вопрос - нужно ли уведомить МВД в случае восстановления патента иностранного гражданина. Серия, номер, дата выдачи патента не изменился, после восстановлении получил документы с таким же данными, изменился только номер бланка патента. Нужно ли работодателю подавать уведомление в МВД
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я снимать с нее деньги?
Здравствуйте! Мой муж на СВО, оставил свою зарплатную карту мне, с паролем. Могу ли я снимать с нее деньги? Не заблокируют ли ее? Доверенность не успели оформить. Сейчас у него статус без вести пропавший.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли платить налог 13% при продаже приватизированной квартиры, если это единственное жилье?
Нужно ли платить налог 13% после продажи квартиры, если она в приватизации менее трех лет, но является единственным жильем?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель отозвать расчетный лист для удержания 50% зарплаты по постановлению?
Добрый день, в пятницу пришло постановление об удержании зарплаты в размере 50% , но тк как были праздничные дни бухгалтерия работы не работала и сегодня только начали работать , Но расчетный лист по зарплате уже сформировали без удержания. Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель применить санкции за присутствие на собрании в нерабочее время при подозрении на опьянение?
Здравствуйте
Работодатель требует присутствия на рабочем собрание во внерабочее время, без какого-либо учета этого времени в заработной плате. За 4 часа до собрания с приятелями был выпит стакан сидра 0,5, может ли работодатель вводить санкции за появление на этом собрании в нетрезвом состоянии, основываясь на слухах в коллективе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.