Имеет ли работодатель отказ ей по этой причине?

Здравствуйте,такая ситуация произошла с моей сестрой. Ее уволить с работы ну как уволили попросили уйти. Теперь она ищет работу, ездиет на собеседование, анкету оставляет,ей говорят в течение 2-3 дней вам перезвонят одни молчат а другие говорят из кредитных долгов мы вас не можем взять,да у нее есть и она их платить даже сейчас платить хотя работы нет. Вопрос. Имеет ли работодатель отказ ей по этой причине? Как быть и что делать? Подскажите пожалуйста.

01 октября 2020, 15:07, галина, п. Тульский

Вячеслав Грейть

Юрист, г. Санкт-Петербург

Галина, здравствуйте!

По закону отказать в трудоустройстве лица по причине наличия у него кредитной задолженности нельзя. Отказ в трудоустройстве может быть обусловлен только профессиональными качествами. Вы можете написать претензии компаниям с требованием разъяснять причины отказа в трудоустройстве. Однако, Вам скорее всего придумают причины, связанные с профессиональными качествами, чтобы не нарушать закон.

А вообще как вариант если у Вашей сестры сумма долга от 300 000 руб., то ей целесообразно пройти процедуру банкротства и списать с себя все долги. Я занимаюсь банкротством граждан, работаю по всей России и могу сопроводить процедуру банкротства. Если актуально, а также если есть вопросы — пишите мне в личные сообщения.

01 октября 2020, 15:35

галина

Клиент, п. Тульский

Спасибо большое передам ей эту информацию. Нет долг у нее меньше. И банкротства не вариант потому что потом ей не дадут ипотеку.

02 октября 2020, 11:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

Здравствуйте. Договор по ТК РФ. компания в москве, место работы по договору офис в москве. по дополнительному договору место работы считать место нахождения работника. работаю удаленно через сеть интернет на постоянной основе. проживаю на крайнем севере. имеет ли право работодатель отказать в надбавке?

05 июня, 20:59, вопрос №4975085, Владислав, г. Кировск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

Добрый день. Я беременна срок 5 месяцев. Работаю на комбинате, меня лечили премии за неделю, имеет ли работодатель на это право?

04 июня, 16:44, вопрос №4974051, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Прав ли работодатель в этой ситуации?

Здравствуйте, написал заявление на увольнение, отправил в офис с водителем, так как сам работаю на объекте и физически не могу , не успеваю приехать лично, отказываются регистрировать заявление. Прав ли работодатель в этой ситуации ? Спасибо.

04 июня, 13:20, вопрос №4973856, Игорь, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?

Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?

02 июня, 08:04, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, мне 55 лет работаю на 1.5 ставки, работодатель без объяснения причин, решил убрать 0.5 ставки

Здравствуйте, мне 55 лет работаю на 1.5 ставки,работодатель без объяснения причин,решил убрать 0.5 ставки. Ставка полная в другой организации. Может он убрать 0.5 ставки?

01 июня, 08:22, вопрос №4970725, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.