Добрый день! Работаю специалистом по комплексной реабилитации (реабилитологом) в психоневрологическом интернате. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. С 1 октября 2020 г. меняется на 45 часов в неделю. Законно ли это?
Елена!
Если продолжительность рабочего времени в неделю в вашем трудовом договоре указана 36 часов, то просто так изменить условия трудового договора с 1 октября неправильно — Вы должны быть об этом предупреждены заранее, за 2 месяца, в случае отказа от продолжения работы в новых условиях трудового договор может быть прекращён. Кроме того есть статья 92 Трудового Кодекса РФ, в которой есть такие положения:
Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
и там же сказано, что сокращённая рабочая неделя устанавливается (в том числе):
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.
Вы должны были быть ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда, что может быть основанием для введения сокращенной рабочей недели. При необходимости можно обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата.
Всего доброго!
Добрый день Елена.
Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ст. 350ТК РФ). «Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников — Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительностьрабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.»
Отдельным категориям медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени определяется Правительством РФ.
В настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
Согласно этому документу установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) 36 часов в неделю для медицинских работников (Приложение N 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101):
— психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, палат и кабинетов, учреждений социального обслуживания населения и их структурных подразделений, предназначенных для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями, а также учреждений социальной защиты лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий; (ваш случай, так по этому пункту большой список).
Как я понимаю Вам раздадут дополнительные соглашения к трудовому договору, чтобы Вы их подписали, выразили добровольное согласие, но это соглашение в Вашем случае будет являться ничтожным даже за Вашей подписью. Первая же проверка инспекцией по труду и вашему руководству придется отвечать за это нарушение. Но я так полагаю, что Вы не собираетесь ждать проверок, поэтому пишите заявление в прокуратуру, желательно не Вы одна, но приложите копию пакета бумаг который Вам выдаст руководство больницы.
