Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать в этой ситуации?
Я поступил в государственный ВУЗ с аккредитацией и лицензией. Получаю первое высшее образование заочно. Согласно статье 173 ТК РФ, работодатель оплачивает учебный отпуск. Звоню в отдел кадров, чтобы узнать какие документы мне нужно предоставить. На что ОК мне отвечают, что никто и ничто платить мне не будет, потому что компания не хочет нести дополнительные расходы. Как действовать в этой ситуации?
Роман, здравствуйте!
Для начала работодатель должен оформить приказ о предоставлении Вам учебного отпуска. Для оформления приказа необходима справка-вызов из учебного заведения.
Указанная справка должна быть оформлена в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. N 1368.
В случае, если в период учебного отпуска Вам не будут начислен (выплачен) средний заработок, Вы можете обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Для получения дополнительных вопросов, заказа документов Вы можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, Александр Васильев