Хочу получить компенсацию, возможно ли это?

Добрый день,

Работодатель понуждает Вас к увольнению без каких-либо обоснованных причин, что является неправомерным. 

Если у вас в организации есть требования к определенным выполнения планов и показателей, это опять же должно быть обоснованное решение руководства. 

Скорее всего Вас хотят просто сократить, соответственно рекомендую требовать от работодателя увольнения по сокращению которое в свою очередь предусматривает уведомления о сокращении должности с сохранением оклада за 2 месяца, а также выплаты компенсации при увольнении. Данные гарантии установлены ст.180 ТК РФ. 

Если вы не хотите увольняться, не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон.

Отстаивайте свои права на компенсацию и труд.

Удачи!

пусть увольняют, потом сможете обжаловать в суде.