Здравствуйте, Марина.
По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:
— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;
— трудовые книжки колхозников;
— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
- выписки из приказов;
— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно ст. 66, «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Согласно ч. 1 ст 13. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011, с изм. от 19.11.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Вам надо обращаться в суд с заявлением обязать ваш ПФР учесть трудовой стаж.
Здравствуйте, благодарю за ответ. Вы пишите «основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца.», так вопрос и был, чтос 2002 года были уже и СНИЛС и ИНН, ПФ не учитывает стаж работы, потому что работодатель, по данным налоговой и пенсионного, не перечислял ни на ИНН ни на СНИЛС отчисления. В те годы мы ещё не знали что такое СНИЛС и ИНН, зачем они нам нужны.
Вопрос был: Как можно доказать работу в этой организации? Работник не виноват, в том, что ЗАО не делали отчисления, хотя они ответили, что перечисляли отчисления общей базой??? Какой запрос и на основании какого закона можно обратиться в ПФ, а затем в суд? Для внесения этого периода работы в стаж, и какой стаж страховой или трудовой?