Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
416 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск без содержания

Если руководитель просит уйти на БС, в связи с тем, что он считает, будто бы я не выполняю всю величину поставленных задач. До этого момента, я проработала в данной организации почти полтора года. Последние 2 месяца, я по собственному желанию уходила на БС, в связи с тем, что мне необходимо было время на подготовку к ГОСАМ и диплому, потому что с середины октября я уезжала в другой город, для их сдачи. После моего возвращения, я была удивлена, на мое рабочее место взяли другого человека (с начала октября) и назначили его моим руководителем. Естественно, проработав там длительное время, у меня накопилось огромное количество клиентов, с которыми я договаривалась созвониться в конце года. Но руководитель не считает это главной задачей на сегодняшний день, у него появилась новая "хотелка" (новая программа для продажи с ограниченным кругом использования) и он этому человеку, который теперь сидит на "моем месте", поручил, чтобы он следил за моей работой по новой программе. А как же те клиенты, с которыми я общалась до моего отъезда? И он решил, что я вообще не работаю, а прихожу и весь день сижу и ничего не делаю, хотя в день я совершала от 50 до 70 звонков. Сейчас он просит, что бы я взяла БС и тупо сидела дома, отдыхала.

Можно ли потребовать от него какую либо компенсацию? Я ведь не могу питаться святым духом, мне надо работать, получать деньги, чтобы платить за квартиру, покупать еду или же какие либо вещи, личной гигиены. Кто будет меня содержать?

30 Ноября 2012, 13:45, вопрос №28683 Ольга, г. Воронеж
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 02.12.2016 мы ответили на 941 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

stats