Здравствуйте, я устроилась на работу 8 июля 2019 года, первый отпуск отгуляла как и положено, 28 календарных дней в июне 2020
Здравствуйте, я устроилась на работу 8 июля 2019 года, первый отпуск отгуляла как и положено, 28 календарных дней в июне 2020.
Сейчас идёт опрос на работе, об отпусках на 21год,так вот, я хочу взять полный отпуск, снова в июне!! Но, работодатель говорит, что, все хотят летом, поэтому даст только 2 недели, а оставшиеся 2 зимой!
Я думаю, у меня есть все права, гулять летом 28 дней, во - первых, я устроилась летом(год исчисления) , во - вторых, я одинокая мать!
Помогите пожалуйста разобраться!!!!
, Виктория, г. Кинешма
Спасибо за уточнение, Вашего вопроса. Поясняю:
В законе предусмотрены некоторые категории работников, которые могут самостоятельно выбрать период времени для своего отпуска в течение года. То есть им отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). И работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать даты или отказать им в отпуске. Такое привилегированное положение, к примеру, у следующих категорий:
— работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет (ст.262.2 ТК РФ);
— работники в возрасте до 18 лет.;
— работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска. Им предоставляется право оставшуюся часть отпуска использовать в любое удобное для них время в течение текущего года или присоединить ее к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ);
— совместители. Они вправе брать отпуск на работе по совместительству одновременно с ежегодным отпуском, предоставляемым по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ);
— один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
— супруги военнослужащих. Им отпуск предоставляется одновременно с отпуском супругов (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ);
— почетные доноры России (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ);
— некоторые категории чернобыльцев (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).
Вы, на сколько я понимаю, к этим категориям работников не относитесь, в связи с чем ответ на Ваш вопрос будет отрицательным.