Правомерны ли условия, выдвигаемые главой фирмы?
Петрова, имеющая квалификацию бухгалтера и стаж работы по этой специальности 4 года, желает поступить на работу по своей специальности в «Мост-банк». При заключении трудового договора президент банка сказал, что договоры со всеми сотрудниками заключаются только на 2 года, в индивидуальном порядке, в них оговаривается режим работы и времени отдыха, оплата труда и персональные льготы. В частности, право на оплату больничного листа возникает только через 4 года работы, отпуск впервые два года работы предоставляется продолжительностью 2 недели ежегодно. Кроме того, одним из главных условий является положение о том, что президент банка имеет право в любой момент расторгнуть трудовой договор с сотрудником, если, по его мнению, деловые качества работника его не устраивают. Какие правоотношения возникают в данном случае? Правомерны ли условия, выдвигаемые главой фирмы?
