8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата работы тьютора

Здравствуйте. Работаю тьютором в специальной коррекционной школе с детьми с РАС. Нагрузка - 36 часов в неделю. Образование - среднее педагогическое. Педагогический стаж - 20 лет. Стаж работы тьютором - 2 года. Правда ли, что ставка тьютора - 8000?

, Татьяна, г. Казань
Анна Жидкова
Анна Жидкова
Юрист, г. Ярославль

Здравствуйте Татьяна!

Зарплата педагога-тьютора зависит от нескольких факторов. Один из них заключается в месте его проживания. Заработок работников столицы, как правило, выше по сравнению с учителями из провинции. Второй фактор связан с местом работы. Частные заведения могут предложить более высокую зарплату по сравнению с государственными учреждениями.

Средняя зарплата в России составляет 27000, а в Москве – 40000 руб. 



Заработки зависят от места работы и экономической политики работодателя:

Центр детского развития – 35000 руб. 
Государственная школа – 15 – 17 тыс. 
Частная школа – 55 – 60 тыс. руб.
Частный детский сад – 60000;
Колледж – от 40000 до 60000 
В ВУЗе – 27000.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Казань
Мне администрация сказала, что ставка тьютора 36 часов стоит 8000. Г. Кулебаки, Нижегородская область. Хотела уточнить, существует ли ещё такая зарплата.

Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации МРОТ устанавливается в сумме 11 163 рубля в месяц, что соответствует действующей величине прожиточного минимума трудоспособного населения.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год" от 09.01.2018 N 1-П/2/А-9 с 01.01.2018 на территории области был установлен размер МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики 10 000 руб.

Таким образом, на сегодняшний день МРОТ в Нижегородской области меньше МРОТ, действующий в Российской Федерации.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В связи с чем все работодатели должны привести трудовые договоры в соответствие с Федеральным законом от 07.03.2018 N 41-ФЗ, установив месячную заработную плату работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не менее 11 163 руб. Вам необходимо обратиться в администрацию г.Кулебаки Нижегородской области с требованием обосновать почему заработная плата  меньше МРОТ. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Какой закон запрещает разделение лицевых счетов на оплату КУ в однокомнатной квартире социального найма по договору
Какой закон запрещает разделение лицевых счетов на оплату КУ в однокомнатной квартире социального найма по договору
, вопрос №4108464, Сергей Юркевич, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Просрочил срок сдачи готовой работы на три месяца
Я как исполнитель, выполнял свадебную видеосъемку для одного заказчика. Просрочил срок сдачи готовой работы на три месяца. Клиент подал в суд, с трактовкой - "мошенничество". Клиент не соглашается на то, чтобы я сделал фильм и закрыл долг. Требует от меня всей суммы оплаты и исходники моей съемки(хотя часть работы уже выполнена). Договор был составлен удаленно в текстовом документе, подписи ставились в фотошопе (графическая программа). Как быть и что делать?
, вопрос №4108286, Mister, г. Москва
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?
, вопрос №4107092, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 11.09.2020