Что делать если начальство не отпускает

Добрый день! Перевод работника на другую должность (в другой цех) возможно  с согласия  работодателя в соответствии со ст. 72.1ТК РФ, если только Ваш перевод  не осуществляется по медицинским показаниям. 

Вы имеете право написать заявление на имя руководителя (директора) о своем желании перевестись в другой цех. Если руководитель одобрит(подпишет) Ваше заявление — Вас должны перевести. Если не подпишет заявление, то не переведут. Обращаю Ваше внимание, что если состояние Вашего здоровья  не позволяет Вам выполнять работу в настоящем цехе, то в соответствии со ст. 73 ТК РФ, Вас обязаны перевести, с Вашего согласия, на подходящую работу в другом (менее опасном для Вашего здоровья) цехе.

Здравствуйте Юрий!

Пишите заявления и идите Выше начальства, вплоть до директора предприятия.
Если будете готовы на увольнение, как крайний вариант — уверена что добьетесь перевода из одного цеха в другой.

Начальнику цеха невыгодно терять сотрудника, который закрывает определенную работу и он будет иметь влияние на решение этого вопроса… вероятно Вас будут уговаривать и на верху — что Вам стоит остаться там где Вы есть.. вообщем все зависит от Вашего стремления и желания перевестись из одного цеха в другой.

К сожалению отказать вам в переводе из одного цеха в другой начальство имеет полное законное право (ст.72.1 ТК РФ).