Добрый день.Работаю в магазине заместитель директора-стажер,испытательный срок 1 месяц, я отработала 2 месяца.Но в должность зам директора не встурила,так как не сдала экзамен.Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении?
Добрый день, Ольга.
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, по общему правилу, не менее чем за две недели до увольнения. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
