Мне пояснил отдел кадров, что мою должность сокращают за ненадобностью в связи с изменением в штатном
Здравствуйте уважаемые Юристы!
Подскажите пожалуйста порядок действий в сложившейся ситуации:
Моему ребёнку 9 месяцев, я выхожу на работу. Мне пояснил отдел кадров, что мою должность сокращают за ненадобностью в связи с изменением в штатном расписании и предлагают другую должность, с окладом, который меньше на 25,5 %, либо добровольно расторгнуть трудовой договор.
Другая должность меня не устраивает, потому что оклад меньше.
Отдел кадров сказал, чтобы я ждала уведомление.
Подскажите пожалуйста мой порядок действий.
Вы можете находится по уходу за ребенком в отпуске, но по выходу из него Вам все равно вручат уведомление. Другой случай, если Вы являетесь единственным кормильцем в семье и или являетесь одиноким родителем, но этого не следовало из Вашего вопроса.