Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
5 месяца, сейчас хочет уволиться, может ли работодатель обязать его к отработке 2 недели?
Здравствуйте. Вопрос такой - муж отработал у фермера 1.5 месяца, сейчас хочет уволиться, может ли работодатель обязать его к отработке 2 недели?
, Евгения, г. Новосибирск
Спасибо за быстрый ответ!
Татьяна Степанова
рейтинг 9.1
Эксперт
Здравствуйте, Евгения.
может ли работодатель обязать его к отработке 2 недели?
Евгения
нет, не может. ТК РФ не предусматривает никакой «отработки».
Однако, работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию в установленный ТК РФ срок.
Если трудовой договор заключен на общих условиях — за две недели.
Если в трудовом договоре есть испытательный срок или трудовой договор заключен на срок до двух месяцев — за 3 дня.
Если трудовой договор в письменной форме не оформлен, то он считается заключенным на общих условиях.
Похожие вопросы
Хочу уволиться без отработки, как можно это делать
Хочу уволиться без отработки ,как можно это делать
Спустя 5 месяцев после погашения я собрался увольняться, но меня предупредили что готовят уведомление о
Добрый день.
Я получил от работодателя беспроцентный займ на 10 лет с целью покупки жилья и погасил его досрочно, получив справку от работодателя об этом. Спустя 5 месяцев после погашения я собрался увольняться, но меня предупредили что готовят уведомление о претензии по уплате процентов за пользование займом согласно пункту 3.3 договора займа, в случае увольнения.
На сколько законно требовать работодателю уплатить проценты за пользование займом, и считается ли договор исполненным в момент погашения мною оставшейся суммы? В момент увольнения долга у меня перед организацией нет.
Сканы договора прикладываю. Меня смущают пункты 1.4, 3.1 и 3.3, они будто противоречат друг другу.
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Я подавала на отца своего ребенка на алименты, прошло уже два года и я до сих пор их не получаю, но с него примерно около 5 месяцев взыскивают 9 с лишним тысяч приставы
Я подавала на отца своего ребенка на алименты, прошло уже два года и я до сих пор их не получаю, но с него примерно около 5 месяцев взыскивают 9 с лишним тысяч приставы. Не можем разобраться куда уходят эти деньги.
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление)
Решил уволится с отработкой двух недель, заявление подписали, но принуждают взять отпуск на две недели ( отказался писать заявление). Составили акт (акт подписал, указал что не согласие с ним), хотят уволить задним числом за грубые нарушения трудового режима/распорядка дня.