Как договариваться с руководством?

Доброго времени суток. По договору я должна работать до 19 часов, но руководство устно сказало, что работаю теперь до 20 часов. Никаких документов не предоставили. Что делать в такой ситуации. Спасибо.

Я являюсь опекуном недееспособной, старой женщины. У этой женщины есть сиделка (гр.Казахстана). Проблема в оплате заработной плате сиделке. Сын недееспособной женщины договорился с сиделкой об уходе. В ноябре 2025 года сын скоропостижно скончался. А сиделка продолжает ухаживать за женщиной по настоящее время. Договаривались они на зарплату 25000 рублей и платил 15000 рублей(на питание). На сегодняшний день долг по зарплате образовался на за 7 месяцев на сумму 175000 рублей. Я опекуном стала в апреле 2026 года. На счете недееспособной женщины в размере 350000 рублей и я теперь имею доступ к этим деньгам. Нужно правильно составить расписку о передачи денег сиделке. Договаривались они с покойным сыном о зарплате устно(договора нет.)

Ситуация: одолжил знакомому на врем для тренировки детей спортивное оборудование. По истечении пары месяцев - попросил - "верни". Человек 3 недели кормил "завтраками". Обратился в полицию - они провели "беседу", взяли бумагу, что он не препятствует возврату имущества. Но затем (после полиции), человек вместо того,чтобы привести оборудование на место, написал в смс, что я сам должен его забрать (дал координаты). Меня это не устаивает. Так как оборудование дорогое, я не знаю как обо эксплуатировалось и если он не привезет его сам (как ранее договаривалось) - он фактически снимает с себя ответственность за эго эксплуатацию. Если что-то поломано - потом концов не найдешь. Какие юридически/процессуальные механизмы существуют, чтобы заставить человека лично вернуть то, что он ранее забирал. ?

Моя дочь заключила в 2020 году договор о целевом обучении в Московском мед вузе с больницей ФМБА. В 2021 году она вышла замуж, муж в настоящее время служит в другой местности. В этом году она заканчивает обучение в Московском медуниверситете. Она хочет поступить на платной основе в ординатуру в Москве по той специальности, которая ей нравится, а не по целевому направлению, которое предлагает больница. В этом случае она не сможет совмещать учебу и отработку по целевому договору в течение 3 лет. Как ей лучше поступить: 1. Отсрочить отработку предоставив документы о службе мужа в другом городе? 2. Договориться об отработке на четверть или половину ставки? Если отсрочить отработку по уважительной причине (разорвать договор невозможно, если я правильно понимаю), то сможет ли она учиться в ординатуре в Москве- в городе, где и училась на специалитете? Не потребует ли тогда организация отработать целевой договор? Если договариваться на сокращенный рабочий день, то на каких основаниях? Или есть еще какие то варианты не отрабатывать, не платить штраф, но учиться в ординатуре без целевого договора, на платной основе?