Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Когда увольняться буду за отпуск заплатят?

Работаю по договору больше года. В отпуск не ходил как начал работать. Когда увольняться буду за отпуск заплатят?

27 августа 2020, 12:56, Алексей, г. Москва

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос нужно знать содержание договора; иные существенные факты.

Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum…

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска указано в ст.121 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum…

Если заключен договор гражданско-правового характера, но ваша работа имеет признаки трудовых отношений; либо в случае конфликта, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.

27 августа 2020, 12:59

Татьяна Живаева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Алексей!

Да, конечно, если Вы работаете по трудовому договору. При увольнении Вы получите расчет за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С уважением, Татьяна.

27 августа 2020, 13:00

Похожие вопросы

Трудовое право

Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?

Подскажите только устроилась на работу, в график поставили, но теперь экстренно нужно взять отпуск за свой счет,т.к. муж с ранением едет в отпуск, нужно ухаживать, предстоит операция, имеет ли право работодатель меня уволить или отказать в отпуске? Слышала что есть гарантии, если муж берет отпуск, то жена имеет право взять отпуск в одно время с ним и якобы что отказать не имеют право?

Вчера в 15:17, вопрос №4125078, Екатерина, г. Великий Новгород

2 ответа

Пенсии и пособия

Увольняюсь за месяц до дикретного отпуска, в связи с переездом по месту прописки получу ли я по беременности и родам выплаты

Вчера в 13:29, вопрос №4124944, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Сейчас увольняюсь 32 мая 2024 вернут ли мне неотгуленный отпуск за этот период?

Здравствуйте , работаю в школе с 29.08.2019 года.В марте 2021 ушла на больничный по Бир, перед этим просила отпуск неотгуленный за семь месяцев, сказали неположенно.Сейчас увольняюсь 32 мая 2024 вернут ли мне неотгуленный отпуск за этот период?

Вчера в 11:39, вопрос №4124783, Гайдей Алёна Владимировна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Почему я должна их возвращать если это ошибка их?

Добрый день ! Подскажите пожалуйста. Я была трудоустроена на работе потом ушла в декрет мне стали приходить пособия ежемесячные которые до 1,5 лет . Находясь в декрете я уволилась с этой работы добровольно , чтоб устроится на другую и работать . Когда увольнялась ребенку было 1,2 т.е пособия я должна была получать только уже с другой работы. Но после увольнения пособия не прекратились и выплачивались еще 2 месяца . Вчера мне звонит работодатель , и говорит , что я должна выплатить деньги за два месяца когда выплачивали мне пособия если не выплачу то подадут на меня в суд. Вопрос , разве это не ошибка бухгалтерии , что они не отправили данные о моем увольнении в сфр? Почему я должна их возвращать если это ошибка их ?

Вчера в 07:24, вопрос №4124417, Анастасия, г. Иркутск

2 ответа

Трудовое право

Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком

Обратились за оплатой проезда к месту отпуска, так как живём в условиях крайнего севера. Получили отказ, аргументируемый тем, что у супруги нет права на ежегодный оплачиваемый отпуск потому как она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а право на компенсацию дороги наступает с данным видом отпуска. Устроилась супруга в августе 2021 на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск брала полностью(80), дважды(160), потом ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре ушла в отпуск по уходу за ребенком. Отсюда вопрос, есть ли у супруги дни ежегодного отпуска и можно ли каким-то законным способом оформить компенсацию проезда?

19 мая, 23:33, вопрос №4124189, Виталий, с. Волчиха

4 ответа