Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить рабочее место
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, я мать-одиночка,3 месяца назад вышла на работу с декрета.сегодня нам объявили,что 1 декабря сокращается наш отдел.какие мои права,и на что я могу рассчитывать со стороны закона?!
Здравствуйте, Наталья!
Если официально Вы являетесь матерью-одиночкой и в графе «отец» свидетельства о рождении Вашего ребенка стоит прочерк, до достижения ребенком возраста 4 лет Вас не могут сократить. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ,
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением, Татьяна.