Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

А 07.08 я решила уволиться ( мне предлож.друг.работу) могут меня уволить 21.08 начальник отказывается

Ушла в отпуск 3.08 мне выплатили отпускные 01.08. А 07.08 я решила уволиться ( мне предлож.друг.работу) могут меня уволить 21.08 начальник отказывается..

18 августа 2020, 06:22, Ольга, г. Екатеринбург

отпуск

Магда Манвелян

Юрист, г. Минеральные Воды

Здравствуйте.

Ст. 80 Трудового кодекса РФ требует от работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Данное положение закона имеет целью предоставление работодателю срока для поиска поиска нового работника, а не обязанность работника непременно отработать этот срок перед увольнением

Согласно ч. 1 названной статьи течение срока указанного выше предупреждения о расторжении трудового договора начинается на следующий день после получения заявления работодателем. При этом норма не содержит каких-либо оговорок и исключений относительно исчисления срока при нахождении работника в отпуске.

Таким образом, Ваше нахождение в отпуске не препятствует подаче заявления об увольнении по собственному желанию. Если Ваше заявление в письменной форме поступило работодателю 07.08.2020, то отсчет двух недель начинается с 08.08.2020 и срок истекает, соответственно, 22.08.2020. В этот день Вас обязаны уволить по собственному желанию.

Согласие или несогласие работодателя в данном случае роли не играет. Если Ваше увольнение не будет оформлено 22.08.2020, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а если вследствие данной задержки Вы утратили возможность устроиться на другую работу или потеряли доход, также можно попытаться взыскать убытки с работодателя.

Если у Вас остались вопросы или необходима помощи с составлении жалоб и заявлений, Вы можете написать мне в личные сообщения. Услуга платная.

С уважением.

18 августа 2020, 07:51

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право меня за это уволить?

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация, я была на больничном с 19.01.26 по 02.02.26 но вышла на работу 31.01.26. Начальник сказала пиши по собственному желанию. Нам такие сотрудники не нужны. Имеет ли право меня за это уволить?

11 февраля, 13:37, вопрос №4854520, Анна, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ. Сказали что будет сокращение штата. У меня такой вопрос. В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк. В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана. Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

11 февраля, 12:26, вопрос №4854421, Валентина, г. Череповец

1 ответ

Трудовое право

В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей

Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение. Ситуация такая: Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался. После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей. С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал. Хочу понять: законны ли действия работодателя; могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации; обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату; как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.

10 февраля, 17:10, вопрос №4853505, Илья, г. Москва

2 ответа

Административное право

Мама мальчика написала заявление в полицию на моего сына, приехал начальник ПДН и хотят ставить на учет моего

Здравствуйте, мой ребенок мальчик 14 лет ударил одноклассника, кто то из школы все это снял на видео и выложил в телеграмм. Мама мальчика написала заявление в полицию на моего сына, приехал начальник ПДН и хотят ставить на учет моего сына, но мой сын два месяца терпел провокации от того одноклассника, а теперь даже никто слушать не хочет что тот мальчик провоцировал и даже нас не опрашивали и не спрашивали по ситуации инспектор ПДН просто начала на сына орать и все, могите советом что делать в такой ситуации, могу ли я встречно написать заявление на одноклассника сына что он спровоцировал?

10 февраля, 03:21, вопрос №4852448, Гульюзем, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.

09 февраля, 14:57, вопрос №4851812, Елена, г. Екатеринбург

1 ответ