Здравствуйте. Устроился 30 декабря 2011 года. Работаю в кузнице, поэтому имею право на доп. отпуск. Полный отпуск 42 дня. А сегодня мне работодатель сказал, что даст только 36 дней, т.к. я иду в отпуск в конце августа и полный год не отработан. Правомерно ли это?
Работодатель прав. Отпуск дается за пропорционально отработанное время. Если вы не отработали весь год, то и получить полный отпуск не можете.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
