Здравствуйте вот например на работе В газовой промышленности я и 2 моих коллег переберали регаулятор давления упала одна деталь маленькая с верстака и не можем ее найти начальник заставляет писать обьяснительную стоит ли ее писать?
Добрый день.
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Таким образом, не предоставление работником затребованных объяснений не является препятствием привлечения к дисциплинарной ответственности. Но данные Вами объяснения могут быть использованы не в Вашу пользу.
Начальнику необходимо соблюсти процедуру запроса объяснений, то есть задокументировать запрос объяснений и заактировать отказ от их дачи.
Писать или не писать объяснения в итоге решать Вам.
, а
Алексей Олегович
