Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие условия расторжения договора целевого обучения по собственной инициативе?
Здравствуйте!
Я закончила обучение в университете 5 лет (специалитет) на основе целевого договора, заключённого 25 февраля 2015 года между мной и поликлиникой. В договоре приписано о мерах предоставления социальной поддержки: «нет».
В связи с отвутствием желания отработки в поликлинике, я рассматриваю два варианта расторжения целевого договора:
1) Расторгать по собственной инициативе договор (специалитет) на текущий момент и планировать поступление на ординатуру по коммерции
2) Продолжить целевое обучение в ординатуре и после этого в 2022 году расторгнуть договор по собственной инициативе.
В связи с этим интересуют следующие вопросы:
1. Повлечет ли расторжение первого целевого договора (специплитет) на текущий момент какие либо штрафные выплаты (поликлиннике/Вузу)? Какие?
2. При заключении второго целевого договора по программе ординатуры, обучения по нему и последующим расторжении в 2022 году по собственной инициативе, буду ли я обязана заплатить поликлинике/ВУЗу стоимость обучения за 5 лет (специалитет)+2 года (ординатура)+ меры социальной поддержки за период ординатуры + штраф в двукратном размере мер социальной поддержки на период ординатуры или же только оплатить стоимость обучения за 2 года ординатуры + меры социальной поддержки за период ординатуры + штраф в двукратном размере мер социальной поддержки на период ординатуры?
- Договор целевого обучения - ОРДИНАТУ~.pdf
- Договор о целевом СПЕЦИАЛИТЕТ.pdf
Здравствуйте
. Повлечет ли расторжение первого целевого договора (специплитет) на текущий момент какие либо штрафные выплаты (поликлиннике/Вузу)? Какие?Екатерина
у вас договор от февраля 2015 года
значит и закон должен применяться в редакции на эту дату
Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ(ред. от 31.12.2014, с изм. от 02.05.2015)
«Об образовании в Российской Федерации»
это редакция от конца 2014 года
там вы должны возместить расходы именно на соц поддержку + штраф исходя из этих расходов
раз вам меры соц поддержки не предоставлялись — то и расходы возмещать никакие не надо и штрафа быть не может.
Владимир, что думаете по поводу второго вопроса?
а вот тут уже договор от 2020 года и тут уже совсем иная редакция закона
меры поддержки тут написали только консультации- то есть опять же- денег никто вам платить никаких не будет
это в 4 разделе договора
и сейчас тут нормы уже другие
у вас весь 6 раздел про эту ответственность
в 3 там указано- возмещение всех мер поддержки
но тут тоже не все так просто
помимо этого
у вас в п. 1 раздела 6 есть ссылка — на ст. 71.1 — часть 6 фз 273 об образовании — и она говорит об отдельном штрафе в бюджет за отказ от отработки
эта статья имеет — именно еще 1 отсылку на постановление правительства- вот это
и в итоге — вы платите штраф- расходы, которые были сделаны на ваше обучение — сумму заранее тут вам сказать нельзя- сколько обучение стоило
и в этом как раз и есть разница в итоге между разными редакциями
в 2015 году не было вот этих норм