Что делать подскажите пожалуйста?

меня принципиально теперь не хотят устраивать. Что делать подскажите пожалуйста? Любовь

Здравствуйте! Ваши трудовые права нарушаются грубейшим образом. Согласно статье 21 Трудового кодекса, вы имеете право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами! Если вас официально не хотят устраивать на работу вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7e3fca4d4ca4a235a2081e32881b9771177c8e57/

Работодателю грозит ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/

Здравствуйте Любовь. Трудовой договор может быть только письменным. Гражданско-правовой договор может быть как и письменным, так и устным. Каким образом производится оплата с Вами? Твёрдая сумма или процент от общей суммы заказов?

Обратитесь в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В обоснование укажите, что работодатель фактически допустил Вас к работе. 

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ 

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Если суд установит факт трудовых отношений, то Вы сможете взыскать неполученную заработную плату.

К тому же, при установлении факта трудовых отношений Вы сможете получать пособие по беременности и родам, а затем пособие по уходу за ребёнком.

По поводу налогов. По гражданско-правовому договору НДФЛ обязаны платить Вы. Ставка 13 процентов. Если будут установлены трудовые отношения, то налог за Вас будет платить работодатель.