Здравствуйте Наталья.
вы являетесь работником образования муниципального дошкольного образовательного учреждения.
В данном случае Вам необходимо обратиться к положениям регионального нормативного правового акта регулирующего порядок и условия выплаты надбавки молодым специалистам в сфере образования.
Если речь идет о Камчатском крае, то согласно положениям Постановления Правительства Камчатского края от 22 апреля 2013 года N 161-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Камчатского края» следует что:
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, учитывать Примерное положение.
Право на установление надбавок сохраняется за молодым специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании.
http://docs.cntd.ru/document/4...
На уровне Вашего городского округа должно также быть принято муниципальное положение об оплате труда согласно приведенному выше постановлению регионального значения.
Т.е. как видно из первого ответа и приведенных региональных положений, право на получение надбавки возникает именно - с момента получения им диплома о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании и сохраняется в течении трех лет.
Не совсем так не только при работе идет трехлетний срок, после получения диплома об образовании у молодого специалиста сохраняется право на получение надбавки в течении трех лет, т.е. срок идет не только если он работает, а в общем в течении трех лет есть такое право, но конечно получать он ее может только в период когда работает это да.
Если Вы работали не имея еще диплом, то к сожалению права на надбавку не было, другое дело если диплом уже был получен но Вам ее не выплачивали а Вы уже работали, тогда да можно потребовать перерасчета.