Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

316 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
316 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Лишение премии

Добрый день! У меня вся з/п официальная, но поделена частями - оклад -50% и премия 50%, сейчас подала заявление на увольнение, и меня собираются лишить 50% премии. За 2 года работы я получала одинаковую з/п, которая указана в форме 2НДФЛ. За последний месяц получается, что я получу в 2 раза меньше. Могу ли я где-нибудь оспорить лишение премии. В Трудовом договоре числится только оклад, а про премии в положении о премиях написано расплывчато. Могу ли я поднять вопрос на основании статистики за последние 2 года, и куда следует обратиться?

05 Ноября 2013, 12:51, вопрос №283544 Ольга, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 569 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Адвокат - Платонов Олег

    В КТС если есть, если нет в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ, суд. 

    05 Ноября 2013, 12:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Хорохордин Евгений

    Ольга, Вам обязательно нужно будет обращаться в суд. Работодатель представить и договор, и положение о премировании, и коллективный договор. Все будет видно из этих документов.

    Так же просите справку о начисленной и выплаченной з/п за весь период работы.

    Думаю, что работодатель нарушит все процессуальные требования, касающиеся порядка установления нарушения и привлечения Вас к ответственности в виде лишения премии. Вот на этом и построете свою защиту.

    Если смог Вам помочь, оцените ответ, пожалуйста

    05 Ноября 2013, 12:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Я считаю, что в данной ситуации достаточно обращения в труд инспекцию. Практика показывает, что все нарушения сразу же устраняются. Также этот вариант абсолютно не затратный, быстрый и действенный.

    05 Ноября 2013, 13:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Зобнина Анна

          Если Вас без законных оснований лишат премии нужно подать исковое заявление в суд о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. 

          Премия входит в заработную плату. И лишить ее могут только на основаниях, которые указаны в положение о премировании, в трудовом договоре, локальных нормативных актах, а не просто по желанию руководителя.

          

    05 Ноября 2013, 13:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats