Я написал заявление на отпуск с 08.08 и хочу написать заявление на увольнение 07.08 правильно ли это?
Я написал заявление на отпуск с 08.08 и хочу написать заявление на увольнение 07.08 правильно ли это?
, артем паршин, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Артем!
Вы вправе написать заявление на увольнение в удобное для Вас время, 2 недельный срок уведомления работодателя идет независимо от того в отпуске Вы находитесь или нет, по этому здесь Вам решать.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ:
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Тем не менее, (на мой взгляд) заявление на увольнение лучше написать находясь в отпуске, это даст Вам шанс отозвать заявление, если вдруг передумаете менять место работы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как написать заявление в полицию на водителя, угрожавшего несовершеннолетнему ребенку?
Здравствуйте! Сегодня моему несовершеннолетнему сыну без причины угрожал, оскорблял и пытался на машине наехать на сына хотел его напугать. Ездил за ним и оскорблял матом. К сожалению у сына с собой не было телефона и он не смог снять всего происходящего на камеру. Я хочу написать заявление на этого человека. Какое наказание он должен понести? И должны ли вообще принять мое заявление в полиции?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или лучше отправить человека с доверенностью, чтобы узнать что они хотят уточнить?
Мне 35 лет. Отслужил срочку 13 лет назад. Вчера пришла СМС что мне направленна эл. повестка, необходимо явиться в военкомат для уточнения данных. Военкомат по месту прописки, я сам уже лет 10 не живу там и явится соответственно не могу в указанный срок. Появляться там, четно говоря, совсем нет желания и возможности и в будущем. Хочу написать заявление заказным письмом о причине не явки. Без дополнительной информации. Ввиду того, что нахожусь в данный момент вне данного населённого пункта, в связи с тем, не могу явиться в указанный день. Не знаю что приложить по документам, подтверждающее мое отсутствие, т.к. не хочу давать лишнюю информацию. Т.к. могут начать задавать вопросы почему не встал на учет по месту пребывания. Я понимаю, что это временная мера. Но что мне лучше сделать после отправки данного письма, открепиться от того военкомата и встать по месту фактического пребывания? Или лучше отправить человека с доверенностью, чтобы узнать что они хотят уточнить? Нужен совет. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли изменить размер алиментов с даты подачи иска или с даты решения суда?
Здравствуйте. У меня исполнительный лист о назначении алиментов действующий с 2018 г. Сейчас подала на изменение суммы алиментов и адвокат указал отмену старого исполнительного производства. Но адвокат ответчика (бывшего мужа )составил возражение и настаивает об исправлении с "отменить" на "изменить" и начать выплату не с даты подачи искового заявления в суд, в с даты решения суда. Правильно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после отпуска с использованием донорских дней?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 14.10.2014 года, хочу написать заявление на увольнение во время ежегодного отпуска (21.06.-31.08. 72 рабочих дня) чтобы не потерять выплаты преподавателя и неиспользованный отпуск. Мне не хватает 14 дней для полных отпускных, поэтому хочу использовать 2 донорских дня и написать заявление об увольнении 2.09.2026 года. Должна ли я буду вернуть 6 оплаченных дня отпуска (6 дней отпуска положены за месяц работы)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства
Добрый день! Ушла в отпуск по беременности и родам в апреле 2026 года. Расчетный период 2024-2025 года. С 1 января 2024 года по 16 декабря 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно работала по совместительству 2 месяца. Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства. Правильно ли это,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.