Я работаю мерчендайзером, трудоустроена в Москве, работаю в Татарстане. Часть мерчендайзеров в нашей фирме трудоустроены в Казани, и они отдыхают и в Российские, и в Татарстанские праздники. 31 07.2020 в Татарстане праздник Курбан Байрам, все, кто устроен в Казани, отдыхают. Положен ли мне отдых, ведь я живу и работаю в Татарстане, хотя трудоустроена в Москве?
Марина, добрый вечер!
Согласно части первой статьи 72.1 данного Кодекса перевод на другую работу представляет собой постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем и по общему правилу допускается только с письменного согласия работника.
Таким образом, направляя Вас на работу в подразделение организации, расположенное в другой местности, работодатель должен был заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать фактическое место осуществления трудовой деятельности.
Соответственно праздники, установленные законодательством той местности, где фактически осуществляется Вами трудовая деятельность, также распространяются и на Вас, как и на всех сотрудников, трудоустроенных там.
Если ответ был Вам полезен, пожалуйста, оцените его!
Заранее спасибо!
