Здравствуйте, Айдар!
Я провел на больничном 47 дней из-за короновируса и пневмонии. В данный момент оформляю отпуск. Но мне отказывают в возможности взять полный отпус 28 дней. Дают только 16, мотивируя это тем, что из-за больничного я ещё не «наработал» на полный отпуск.Айдар
Нет, конечно, действия работодателя незаконны. ТК РФ статья 122:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Т.е для этого должен быть утвержденный график отпусков, который составляется за две недели до начала года и доводится о начале отпуска до работника не позднее чем за две недели до его начала.
А также статья 121.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
…
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
