452 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Возможно ли увольнение работника работающего за находящейся в декретном отпуске

установив у меня профзаболевание администрация предоставила работу вместо ушедшей в декрет отпуск ,подписав сомной договор на время(3.5года)нахождения работницы в отпуске.но она решила выйти раньше(ребенку 1г.4 мес).имеет ли право она выходить на работу(сутки через трое-график)?имеют ли право уволить меня в срочном порядке не предоставив мне раб. места,иесть ли у меня время найти себе работу самостоятельно?до пенсии по вредности осталось доработать 2.5 месяца? Заранее благодарна.

04 Ноября 2013, 19:17, вопрос №282132 Раиса, г. Пермь
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Петин Дмитрий
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день.

Всё зависит от того какой договор вы подписали, если срочный то нужно обратить внимание на условия его окончания, в вашем случае, если ваш договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и прекращается с выходом этого работника на работу.

Основной работник вправе выйти ранее указанного срока на свою должность, график работы значения не имеет.

Дата выхода основного работника — дата вашего увольнения.

Предоставление иной работы происходит по усмотрению работодателя.

Не забываем про оценку ответа.

05 Ноября 2013, 11:14
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут