Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Возможно ли увольнение работника работающего за находящейся в декретном отпуске

установив у меня профзаболевание администрация предоставила работу вместо ушедшей в декрет отпуск ,подписав сомной договор на время(3.5года)нахождения работницы в отпуске.но она решила выйти раньше(ребенку 1г.4 мес).имеет ли право она выходить на работу(сутки через трое-график)?имеют ли право уволить меня в срочном порядке не предоставив мне раб. места,иесть ли у меня время найти себе работу самостоятельно?до пенсии по вредности осталось доработать 2.5 месяца? Заранее благодарна.

04 Ноября 2013, 19:17, вопрос №282132 Раиса, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 826 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Всё зависит от того какой договор вы подписали, если срочный то нужно обратить внимание на условия его окончания, в вашем случае, если ваш договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и прекращается с выходом этого работника на работу.

    Основной работник вправе выйти ранее указанного срока на свою должность, график работы значения не имеет.

    Дата выхода основного работника — дата вашего увольнения.

    Предоставление иной работы происходит по усмотрению работодателя.

    Не забываем про оценку ответа.

    05 Ноября 2013, 11:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats