Работа по трудовому договору на безденежной основе

Здравствуйте!

В соответствии со Ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключённого между ними трудового договора, который предусматривает выплату работодателем работнику определённой зарплаты, своевременно и в полном размере.

Могу ли я, работник, по своему личному желанию, добровольно, без чьего-либо принуждения, работать по трудовому соглашению НА БЕЗДЕНЕЖНОЙ ОСНОВЕ, указав данное условие в трудовом договоре, т.е. размер моей заработной платы будет указан в трудовом договоре в размере 00 рублей 00 копеек?

Спасибо за ответ.

Показать полностью

12 июля 2020, 13:04, Георгий, г. Москва

тк рф

Сергей Очиров

Юрист, г. Москва

Добрый день,

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору на безвозмездной основе. Норма о том, что труд должен оплачиваться императивна, то есть обязательна и ее нельзя изменить по соглашению сторон.

12 июля 2020, 14:55

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если трудовой договор не был оформлен?

Здравствуйте я при устройстве на работу написала заявление на принятия меня на работу но трудовой договор мне не дали и я его не подписывала через два с половиной месяца я написала заявление на увольнение с 10 августа 2026 а внизу 12 августа и меня заставляют сейчас отрабатывать две недели я должна эти две недели отрабатывать когда мне аменистратор которая меня принемала устно мне сказала что меня она не успела ещё оформить и по этому у меня нет трудового договора я в таком случае должна отрабатывать две недели или нет?

19 августа, 08:45, вопрос №5025345, Ирина Юминова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И как выпускнику и школе избежать выплаты штрафа, не заключая при этом между собой реальный трудовой договор?

Работодатель-заказчик (школа) не может взять на работу выпускника-целевика, выпускник учился 5 лет, стоимость обучения на платной основе составила бы 220000 за учетный год. Какие санкции грозят школе? Штраф? И как выпускнику и школе избежать выплаты штрафа, не заключая при этом между собой реальный трудовой договор?

18 августа, 22:45, вопрос №5025238, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Таможенное право

Можно ли въехать в Россию при истечении срока миграционной карты при наличии трудового договора?

Здравствуйте У Меня закончилась миграционная карта ( 90 дней закончились ) но я работаю в России по трудовому договору , впустят ли меня обратно в Россию по трудовому договору

15 августа, 14:06, вопрос №5023192, Данил, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте Я Гражданин Таджикистан устроилась на работу 10 _02_2026 на основе патента официально на заводе и

Здравствуйте Я Гражданин Таджикистан устроилась на работу 10 _02_2026 на основе патента официально на заводе и 15_06_2026 по своему желанию уволился Мой патенты был Ленинградском области И сейчас хочу переоформить на город Санкт-Петербурга

10 августа, 13:17, вопрос №5019927, Толибджон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель задерживает зарплату и не выдает трудовой договор на вахте?

Здравствуйте находимся на вахте на чукотке работа сезонная работаем с 19-го апреля по 30-е сентября трудовой договор на руки Не выдали э регулярно задерживают заработную плату а точнее раньше кидали 1 раз в месяц по 100000 сейчас перестали платить что делать и куда обратиться и как добираться с чукотки до дома если билеты стоят дорого а заработной платы они Не выпускаюоплачивают компания ооо сдк полюс генеральный директор лазуткин денис александрович

09 августа, 15:05, вопрос №5019400, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.