Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Работодатель не прекращает испытательный срок при беременности

Здравствуйте! Устроилась на работу на должность кондитера. Мне предложили пройти 3-х месячное обучение и оформили как ученика кондитера. Через месяц я забеременела и поставила работодателя в известность. Отработала уже 3 месяца, но работодатель отказывается переводить меня на должность кондитера, поднять мне з/п и сделать запись о переводе в трудовой книжке Подскажите испытательный срок и обучение-это разные понятия? Законен ли отказ работодателя и как мне себя вести в такой ситуации?

04 Ноября 2013, 15:50, вопрос №281878 Ольга, г. Железногорск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 673 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Ольга. Работодатель правильно делает. Нет никакого «перевода». Вас приняли на работу с испытательным сроком. По окончании испытательного срока вы продолжили работу на тех условиях, на которых вас приняли на работу. Следует исходить из того, что записано в вашем трудовом договоре — обучение или испытательный срок. Это разные вещи.

    04 Ноября 2013, 16:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats