Работа ресторана в период пандемии

Question

Есть указ губернатора, запрещающий работу стационарных объектов общепита Фрагмент: " Временно приостановить: 3.2.1. Деятельность организаций (индивидуальных предпринимателей), предоставляющих услуги общественного питания (далее – организации общественного питания). Данное ограничение не распространяется на организации общественного питания, осуществляющие оказание услуг на открытом воздухе на летних верандах и террасах стационарных объектов организаций общественного питания, расположенных на территориях муниципальных образований, указанных в приложении № 1 к настоящему указу, организацию питания для работников организаций, а также осуществляющие торговлю дистанционным способом и обслуживание на вынос с соблюдением установленных санитарно-гигиенических требований." Есть желание запустить простаивающий бар при стационарном ресторане. Что если: - заключить договор на оказание услуг по питанию, например, завода - прописать в договоре нужный график оказания услуг - работать в это время - расставить в баре информацию, что все напитки готовим на вынос и готовить их в пластик (готовить на вынос разрешено) - при проверке мотивировать это тем, что бар работает на вынос, а то, что люди не сразу уходят - мы не можем их выгонять - не осуществлять обслуживание столов в зале (раз мы работаем только на вынос) Вопрос: Насколько я знаю, в Законе о защите прав потребителя есть формулировка, что человеку в торговой точке не могут отказать в обслуживании. Можно ли при проверке строить на этом защиту: "да, есть указ губернатора, но мы кормим только сотрудников организации, вот договор, а остальным не можем отказать в обслуживании по ЗПП но продаем только на вынос, а они не уходят"? Чем это может грозить юрлицу?

Артур Салахиев · Answer

Здравствуйте. Во-первых, сразу уточню, что Роспотребнадзор совсем недавно напомнил, что само по себе продолжение работы организаций общественного питания не наказывается. Наказывается именно нарушение санитарных и иных антиэпидемиологических правил. С основными правилами можете ознакомиться по ссылке: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_159501/84a83a0462e197fa2970da9f785ace800e1cb324/#dst100587 . Их достаточно много. В соответствии со статьей 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. В предложенных Вами пунктах, если Вы действительно будете обслуживать сотрудников завода, Вы можете работать и не бояться штрафов при соблюдении всех правил. Однако, к сожалению, говорить с уверенностью об отсутствии штрафа невозможно, так как практики еще не сформировалось. При этом, повторюсь, работать в целом Вы можете, но соблюдая правила. Удачи.