Договор подряда или должностная инструкция
Добрый день! Подскажите пожалуйста!
Я заключил договор подряда с работодателем.
При этом подписал еще должностную инструкцию.После того как я отработал месяц
работодатель не выплатил зарплату и сказал что будет она в следующем месяце.Хотя он обещал к конце первого рабочего месяца. При этом он даже не выплатил аванс. Ведь по договору подряда я вправе требовать аванс. На что мне ответили отказом, мол нечем платить.
Я сообщил работодателю, что не собираюсь больше работать на него. На что мне ответили, что если я не отработаю две недели, то меня лишат зарплаты 100%. В должностной инструкции сказано, что работник будет оштрафован если сообщит о своем уходе меньше чем за две недели. Я подписывал эту инструкцию. А в договоре подряда сказано что нужно предупредить за 3 дня, о своем уходе.Обязан ли я вообще отрабатывать эти две недели , если я официально не трудообустроен.
Я предупредил за 8 дней.
Имеет ли работодатель оштрафовать меня , лишить зарплаты за отработанный месяц?
Помимо всего этого, я работал по установленному графику.
Все что я хочу это что бы со мной расчитались за отработанный месяц. В случае, если меня обманут, то я готов идти до конца.
Если позволите, я скину вам документы на почу, относящиеся к этому делу.