Слежка за работниками

Добрый день, у нас на работе службой экономической безопасности иногда проводят слежку за сотрудниками, как и что делает сотрудник за рабочий день(работа разьездная) вот у меня вопрос, законно ли это? Работники о таких проверках не поставлены в известность.

26-11-2012, 15:29, Василий, г. Ростов-на-Дону

Константин Жуков

Юрист, г. Санкт-Петербург

Доброго Вам дня!

Многие работодатели следят за своими сотрудниками, это часто встречается в транспортных компаниях (на автобусах, на транспортных средствах ставятся GPS приемники и работодатель отслеживает маршрут и местонахождение транспортного средства). Только это всё публично.

Работодатель не следит за частной жизнью работников, а следит за выполнением ими своих трудовых обязанностей.

28-11-2012, 14:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Является ли работник ведомственной охраны Минобороны РФ государственным служащим?

Является ли работник ведомственной охраны Министерства обороны РФ государственным служищим? Является ли работник ведомственной охраны Министерства обороны РФ государственным служищим?

14-10-2026, 03:54, вопрос №5057061, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Куда обращаться, если запись об увольнении в ФРМР не закрыта при ликвидации организации?

подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если медицинскому работнику не закрыли запись об увольнении из организации в ФРМР, которая уже не существует и перестала быть лицензированной в 2023 году, в техподдержке ЕГИСЗ перенаправили в Росздравнадзор, в Росздравнадзоре ответили таким письмом, прикрепляю файлы

13-10-2026, 19:20, вопрос №5056855, Ирина, г. Камышлов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Какая продолжительность отпуска у многодетного работника в Норильске?

Отпуск многодетного работника проживающего в Норильске и работоющего в Шахте, начальник утверждает что 28 дней?

13-10-2026, 03:11, вопрос №5056401, Дмитрий, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли при сокращении штата уволить основного работника на ставке 1,0?

Добрый день. Планируем сократить 1,0 из 1,25. На 1,0 ставку работает основной работник, на 0,25 внутреннее совместительство у другого работника. Можно ли сократить 1,0 ставку и основного работника?

06-10-2026, 13:41, вопрос №5053000, Оксана, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли требование работать до 16:00 при 0.5 ставки советника по воспитанию

Здравствуйте. Я устроена в школе на должность советника по воспитанию на 0.5 ставки, 18 часов. Точный график от скольки до скольки не прописано в трудовом договоре. И ещё мне дали ведение совета старост, как организация работы не входящее в должностные обязанности работника. Опять же, не прописали сколько раз в неделю и по сколько я должна это проводить. Мне сказали что они придумали эту должность. Вопрос в следующем. Они говорят мне сидеть до 16.00, объясняя это тем, что я веду совет старост. Правильно ли я делаю, что сижу каждый день с 9.00 и до 13.00, то есть 4 часа и ухожу? Потому что как я понимаю введение совета старост по документам подразумевает включение его в основные часы работы?

04-10-2026, 22:47, вопрос №5052249, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.