Слежка за работниками

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я на данный момент отработал 24 года в ФПС, из этого срока проработал 12 лет в ФПС ГПС аттестованным сотрудником в погонах, а затем с этой же пожарной части сняли погоны и работаю там же уже 12 лет там же в этой же части, но уже работником МЧС ФПС аттестованным командиром отделения без погон. Ещё есть армия срочной службы 2 года, являюсь ветераном боевых действий, когда служил по срочной службе. Имею ли я право на пенсию при работе 25 лет в пожарной охране в ФПС как работники, которые без погон в ФПС МЧС. Ходил в ПФР там говорят, что у вас нет страховых взносов за 12 лет работы в погонах и что работать придётся ещё 13 лет, итого получиться 37 лет работы в пожарной охране, это всё при том что нужно работать с вредными, и опасными факторами, и отличной физической форме.

Как педагогическому работнику (воспитателю организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), мне установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ).За время работы мой отпускной стаж составил:Первый рабочий год (17.09.2024 – 16.09.2025): отработан полностью, отпускной стаж составляет 12 месяцев. Заработано 56 дней отпуска. Фактически использовано 52 дня. Остаток: 4 дня.Второй рабочий год (17.09.2025 – 09.07.2026): отработано 9 месяцев и 23 дня. На основании п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) излишек в 23 дня округляется до полного месяца. Таким образом, стаж во втором рабочем году составил 10 месяцев. Отпусков за свой счет и иных исключаемых периодов не имелось. Положена ли мне компенсация за полный отпуск в текущем году? Работодатель отказывает в полной компенсации

Я работаю в организации за границей, организация сделала здесь филиал и работники с 2025 облагаются двойным налогооблажением, налоги на месте уплачиваются автомотически, ав РФ с работникаки заключили доп соглашение где прописали размер дату и курс по корому будет сделана выплата компенсации. Я не смог заполнить декларацию и подать ее, но в соглашении прописано что работник сам решает вопрос с налоговой. И на данный момент мне выплату не произвели просрочив платеж на 3 месяца. Какие шансы выграть судебное разберательство?

У нас микропредприятие ООО. Оплата сотрудникам МРОТ во время 2 раза в месяц. А сдельную часть оплаты производим только после получения денег от заказчика. Это может растянуться 1-2 месяца. Например сделку за апрель оплатили в июне 28. Платить без получения денег не можем по двум причинам. 1. У нас молодая компания денег запасных нет. 2. Не весь объём заказчик принимает по той или иной причине. Поэтому после получения денег можем спокойно выплатить работнику процент от принятых сумм. В ТД прописано что сдельная часть оплаты выплачивается после денег от заказчика - что является нарушением. Помогите как исправить ситуацию.

С 2016 по 2019г работал работникам в мчс далее уволился и через семь дней устроился в другую часть мчс тоже работником (7дней понадобилось для прохождения комиссии) проработал пол года и уволился и через два дня устроился в первоначально часть уже сотрудником, служу по настоящее время. В стаж не учитывают первую работу в мчс