8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нет выплат от работодателя уже 7 месяцев

добрый вечер.у нас в семье как будто издевательство какое-то. у меня супруг работал по трудовому договору на одном объекте, потом работодатель попросил его переехать на другой объект где он проработал 2 месяца с половиной(договор по этому объекту не заключался, но их была бригада из 4 человек) . за первый месяц супругу ИП выплатил, а за полтора до сих пор не соизволил, у нас со следующего месяца мгодетная семья и каждая копейка на счету. сумма долга перед супругом свыше 40 тысяч рублей. трубки он не берет, на смс не отвечает, в соц сетях такая же картина, если и поднимал то постоянные отмазки своего рода как: мне самому ещё компания должник не перевела, переведёт, я сразу наберу и это все происходит с декабря месяца! это промывание мозгов какое-то... супруг терпит все это, входя в чьё то положение, но я такой человек что входить в чьё то положение не обязана и не намерена. при разговоре со мной единственное что он мне сказал, если продадите в прокуратуру ни копейки вы не увидите вообще от меня... в трудовую инспекцию безтолку вам обращаться ваш супруг не был официально оформлен... с супругом работало ещё 3 человек (можно вызвать в качестве свидетелей, тк им тоже ни копейки не выплачено). Как быть в данном случае? с чего начать? как стребовать с него долг... может для кого это 40 тысяч это копейки, но для нашей семьи это очень большая сумма.

Показать полностью
, Анна, рп. Кулой
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Был ли договор?

Если был — можно без проблем через суд взыскать выплату.

Если не было, то тоже можно через суд, но это уже будет сложнее, так как исковое об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы надо подавать и предъявлять доказательства трудовых отношений. Хорошо если будут свидетели.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, рп. Кулой
договор был по одному объекту (строительство школы), но потом его перекинул ип на другой объект (аэропорт), сведетели (напарники супруга) есть. Данный договор примут во внимание?

На строительство объекта, по которому нет оплаты, договора нет, как я поняла. в таком случае только свидетельские показания и возможно личная переписка станут весомыми доказательствами в суде.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Спустя 3 месяца, сдуло крышу с дома, в результате на наши 2 машины упали газоблоки, застройщик с горем пополам
Приобрели частный дом , строили с нуля для нас , взяли ипотеку . Спустя 3 месяца , сдуло крышу с дома , в результате на наши 2 машины упали газоблоки , застройщик с горем пополам восстановил нам крышу тяп ляп , должны были восстановить так же как было , но по факту просто заколотили досками . Пообещали летом доделать …. Прошло 7 месяцев … в доме пошли трещины .. приглашали специалиста , нам строитель со стороны сказал, что крышу сделали тяп ляп , и есть вероятность что опять сдует . Можно ли застройщика привлечь к ответственности Первая фотография как было при приеме дома и после
, вопрос №4110707, Виктория, г. Москва
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Трудовое право
Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты
Добрый день, произошла крайне неприятная ситуация. Работала на неофициальной работе, уволили одним днем, без объяснения причин и без выплаты зарплаты. Договора на руках также нет. Что можно предпринять, чтобы работодатель понес свои обязательства и как сделать это правильно?
, вопрос №4110046, Алина, г. Курск
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Дата обновления страницы 24.06.2020