Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю поваром и сейчас наша посудница ушла в отпуск и в связи как нам
Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю поваром и сейчас наша посудница ушла в отпуск и в связи как нам сказали производственной необходимостью ее обязанности возложили на меня и второго повара назначив оплату в виде 50 процентов от оклада обьяснив это тем что больше заплатить не могут а сейчас начальство еще и требует чтобы мы приходили раньше чем по друдовому договору и уходили позже обьяссняя это тем что мы должны выработать часы этой посудницы имеет ли она требовать это? Заранее спасибо
Здравствуйте, Надежда.
сейчас начальство еще и требует чтобы мы приходили раньше чем по друдовому договору и уходили позже обьяссняя это тем что мы должны выработать часы этой посудницы имеет ли она требовать это?надежда
зависит от того, как оформлена дополнительная работа — как совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) или как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).
При совместительстве оформляется отдельный трудовой договор и работник выполняет трудовые обязанности по этому договору в свободное от основной работы время. То есть имеют право требовать дорабатывать половину нормы времени посудницы, раз платят половину ее зарплаты (причем платить должны не только оклад тогда).
При совмещении трудовой договор не оформляется и работник выполняет обязанности по другой должности / профессии одновременно с обязанностями по основной должности. В таком случае дополнительное время Вы отрабатывать не должны.