Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне на работе тоже поднять оклад и платить по новому?
Здравствуйте! Я ушла в декрет в сентябре 2019,в ноябре этого же года сотрудникам моего отдела подняли оклад. Мне не подняли. Законно ли это? Расчётные листки мне приходят со старым окладом. Должны ли мне на работе тоже поднять оклад и платить по новому? Ведь работник, который на моем месте на время декрета, получает з.п.по новому.
Здравствуйте.
Всё зависит от того, что послужило причиной поднятия оклада.
Если размер заработной платы поднимается в связи с индексацией, то вам должны были поднять оклад. В случае, если размер заработной платы повышается не в связи с индексацией, то решение об этом может приниматься по каждому конкретному работнику.
Что касается зарплаты работника, который сейчас работает на декретном месте, то его зарплата не может быть больше вашей, поскольку
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А это означает, что за вами сохраняются все права и уровень заработной платы для вашей должности.
Обращайтесь к работодателю с тем, чтобы проиндексировал оклад и вам. Если откажется, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.