Долг с работодателя
Меня зовут Ольга.Работала не официально, остался долг за предприятием, прошло уже 3 месяца и кроме обещаний ни чего...Что делать?
, Тычкина Ольга Михайловна, г. Хабаровск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Ольга Михайловна!
Срок исковой давности составляет 3 месяца по трудовым спорам с того момента, когда работник (бывший работник) узнал или должен был узнать что нарушаются его права. То есть фактически срок исковой давности прошёл. Попробовать записать на телефон разговор с руководителем, где он будет обещать вам заплатить. И сразу идите в суд с требованием взыскать зарплату. А данную запись используйте как доказательство того что вы ранее не обращались в суд так как вам обещали заплатить. Так же чтобы по мотали нервы работодателю, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Удачи Вам!
Пожалуйста оцените ответ!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Ольга Михайловна! В первую очередь обратитесь с жалобой в Государственную Трудовую инспекцию и прокуратуру. Этого может оказаться достаточно, чтобы работодатель «вспомнил», что задолжал вам зарплату. Если этого будет недостаточно, соберите все возможные доказательства (показания свидетелей, документы) которые могут подтвердить: 1) факт работы у этого работодателя 2) размер ежемесячной оплаты вашего труда, и готовьте обращение с иском суд. То, что не был заключен трудовой договор, прежде всего вина работодателя, а не ваша, поэтому ваши шансы доказать свою правоту, при наличии доказательств, велики.
Удачи!
Похожие вопросы
Может ли работодатель направить на комиссию по профпригодности во время длительного больничного?
Может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф пригодности, если я уже два месяца на больничном?
Я 2 месяца на больничном, может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф. пригодности, у меня впереди еще операция.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены при сокращении по соглашению сторон?
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста я попал под сокращение на работе работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статья 77.Я один работущий в семье супруга находится в декретном отпуске на еждевенини 2 несовершеннолетних ребенка 2 и 8 лет.Подскажите на какие выплаты я могу претендовать от работодателя?Работодатель сказал либо подписывать соглашение либо работать 2 месяца и все и компенсации никакой не будет.Это разве правильно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли отпуск с 31 августа летним по колдоговору?
Добрый день. Работаю на крайнем севере. По колдоговору есть право раз в три года сходить в отпуск летом. Работодатель ставит отпуск с 31 августа и настаивает, что отпуск является летним. Прав ли работодатель? До этого отпуск выпадал на зимние и весенние месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли принудительно отправить на СВО за долг по алиментам?
Здравствуйте, у мужа долг по алиментам в размере 700000 т. р, устроился на работу, работодатель отчисляет средства по исполнительному листу, сегодня приехали приставы на работу и забрали в военкомат, либо отдать 500 тыс, либо сво, могут отправить на сво за долг по элементам принудительно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть трудовой договор при несоблюдении условий работодателем?
Как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем, если работодатель не соблюдает его,нет условий,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.