Здравствуйте.У меня родилась третья дочка в период первой половины моего отпуска,основные документы на неё я успел сделать,по факту мы многодетная семья.Могу ли я вторую половину основного отпуска перенести на другую дату?
Здравствуйте Вячеслав!
В соответствии со ст. 125 ТК РФ работник по соглашению с работодателем вправе разделить отпуск на части, одна из которых не должна быть менее 14 дней календарных.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, Вы вправе перенести часть отпуска на удобное для Вас время, но нужно будет договориться с работодателем.
