Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При переводе пенсии из Армении в Россию по ВНЖ отказали
в начале декабря 2019 подали два заявления в Люберецкое отделение ПФР (с пакетом необходимых документов) о переводе пенсии из Армении в Россию. Родителям 70 лет, имеют ВНЖ в России. Когда документы принимали в ПФР, сказали, что срок рассмотрения 3 месяца. Примерно через 1-1,5 месяца в Армении перестали выплачивать пенсию, которую родители получали. Когда истекло 3 месяца и увидели, что в России пенсию не выплачивают (должны были поступить на карточку, которую заблаговременно сдлали в банке), писем нет, я начал звонить в ПФР. Сначала говорили, что заявление еще в работе.. Последний раз когда я дозвонился, было 19 апреля (т.е. через 4,5 месяца после подачи заявления), работница сказала, что возникли какие-то вопросы, не уточнила какие именно, и эти вопросы должны быть рассмотрены комиссией, которая собирается в конце каждого месяца и выносит решения по спорным моментам. И после этого я много раз звонил, по разным номерам, никто не отвечал на звонки или было занято. В самом здании ПФР до начала июня не работали соответствующие отделы, которые занимаются этим вопросом. Я пошел в ПФР 2 июня и работница сказала, что по обоим заявлениям принято отказное решение ввиду отсутствия стажа.. и сказала, что решение должно было быть отправлено по месту жительства. Я около 2-х недель как раз почту не проверял, и когда проверил после этого, действительно увидел два конверта из ПФР.
Причины отказа указаны следующие: "Страховой стаж М.... С.... В.... составил 00лет 00месяцев 00 дней. В представленной заявителем справке о стаже указана М.... С...... (отчество отсутствует). Трудовая книжка не представлена. Период работы не подтвержден компетентными органами Республики Армения" Трудовая книжка отсутствует (она была утеряна местным Архивом), и вместо нее была выдана справка, и в этой справке действительно не указано отчество, хотя в паспорте и свид-ве о рождении оно имеется. А стаж работы составляет 28лет
Причина по второму заявлению:
"в страховой стаж, в целях определения права на назначение стразовой пенсии по старости, и в общей трудовой стаж для оценки пенсионных прав застразованного лица П.... Г..... М..... не учтено:
дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на зачислении отсутствует наименование организации
дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на увольнении оттиск печати не читается
дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - отсутствует зачисление на должность. Компетентными органами РА период не подтвержден.
дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - период работы не подтвержден Компетентными органами РА.
Сейчас прошло 6 месяцев, из которых в течение 5 месяцев ни в России, ни в Армении оба родителя не получают пенсию. В Армении через знакомых обратились в местную соц.защиту чтобы хотя бы там возобновить получение (как прежде) пенсии, но там сказали что наши пенсионные дела закрыты по причине передачи "эстафеты" России и проблемы нужно решить в России.. В общем, в ближайшие месяцы тоже остаемся без пенсии..
Такое может быть оспорено в суде или если пожаловаться в ГУ ПФР?
Здравствуйте Мамикон.
Такое может быть оспорено в суде или если пожаловаться в ГУ ПФР?
Иного варианта больше и нет, т.е. нужно обращаться в суд.
Согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 28 ноября 2014 года N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" определены перечни документов, которые необходимы для назначения страховой пенсии по старости в РФ.
Соответственно при отсутствии документального подтверждения, единственный вариант это обращение в суд с соответствующим иском о признании права на пенсию и установления периодов осуществления трудовой деятельности.
В соответствии со статьей 264 Гражданского процессуального кодекса РФ следует что:
1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
При этом согласно положениям Постановления Правительства рФ от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" следует что:
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
38. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Т.е. нужно будет предоставить суду доказательства утраты трудовой книжки не по вине самого заявителя на пенсию, невозможность получения надлежащих документов от бывших работодателей или архива, а так же нужны будут показания свидетелей с которыми были периоды совместной работы и у этих свидетелей есть все подтверждающие документы на них самих.
Тогда дело можно выиграть в суде, в противном случае суд может отказать.
Вот пример решения суда где истец не мог предоставить все необходимые доказательства, по ссылке:https://sudact.ru/regular/doc/...
А вот пример положительного решения суда по ссылке:
Т.е. необходимо данный вопрос решать в суде, но перед этим запастись всеми имеющимися документами, прямо или косвенно подтверждающими ее периоды работы, принадлежность ей этих документов, справку их архива что там сведений не имеется тоже обязательно, а также желательно и очень желательно не менее двух свидетелей, которые с нею работали в спорный период, смогут все также подтвердить у них с документами подтверждающими их трудовую деятельность все в порядке. Тогда решение вопроса положительно в судебном порядке возможно.