Каков алгоритм действий в данной ситуации?
Здравствкуйте.После увольнения с места работы прошло несколько лет.теперь необходимо внести запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве на прежнем рабочем месте.
1.Имеет ли право бывший работодатель отказать в занесении в трудовую книжку записи?
2.Работодатель требует от меня предоставить трудовой договор на совместительство(он был,но мой экземпляр утерян).правомерно ли это?нужно ли доказывать,что ты работал,если ты был официально трудоустроен?
3.Каков алгоритм действий в данной ситуации?
