Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оплачиваются ли праздничные выходные дни в мае 2020 года педагогическим работникам?
Добрый день! Меня отправили в отпуск 20 мая и в табель рабочего времени поставили всего 9 рабочих дней, за которые только и произвели оплату. Ответьте, пожалуйста, оплачиваются ли выходные праздничные дни с 1-5 и 9-11 мая педагогическим работникам и правильно ли мне посчитали рабочие дни в мае с учетом того что я ушла в отпуск 20 мая. Спасибо.
Нерабочие праздничные дни продлят отпуск работника.
Согласно ст. 120 ТК РФ
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В данном случае отпуск продлевается на 2 дня (исключаются 1 и 9 мая 2020 г. — нерабочие праздничные дни).
0
0
0
0
Ольга Михайловна Юдина
Клиент, г. Тюмень
Мне кажется вы не читали мой вопрос. Я и сама знаю, что если праздничные дни выпадают на время отпуска, то отпуск продлевается. Я же конкретно написала, что отпуск у меня с 20 мая, а здесь нет праздничных дней. Меня интересует вопрос совсем другого характера: оплачиваются ли педагогическим работникам, которые отдыхали майские праздники и не ходили на работу 1,2,3,4,5,9,10,11 мая. Заплатят мне за эти дни или они не оплачиваются? Правильно посчитаны рабочие дни с 1 мая по 20 мая, мне посчитали 9 рабочих дней исключив все праздничные дни? Вот что конкретно меня интересует.
Извините, что не мог сразу и подробно ответить на ваш вопрос.
Отдых в 2020 году с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
При шестидневной рабочей недели нерабочие и неоплачиваемые дни — 1, 4 и 11 мая 2020 г. С 1 мая по 20 мая по производственному календарю 14 дней рабочих и 6 нерабочих дней.
При пятидневной рабочей недели нерабочие и неоплачиваемые дни — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. С 1 мая по 20 мая по производственному календарю 10 дней рабочих и 10 нерабочих дней.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Год назад, в мае 2025 года было возбуждено ИП по взысканию долга УК 12.000 руб и пеней 14.000 рублей. Т.к. долг старый и расчетами сейчас занимается другая организация, договорились, что при полной оплате долга списываются пени.нп руки получила от УК об отзыве ИП приставу.
Год спустя, в мае 2026 г. Открыто ИП по взысканию пеней 14.000 руб.
УК отказывается от списания пеней. На просьбу предоставить расчеты по задолженности и пеням документы не предоставлены от бывшей УК. Я сама подняла документы, пеням белее 5 лет.
Первым делом обратилась в мировой суд с возражением на судебный приказ.
Приставам отправила обращение о приостановке ИП. Приложила возражение на судебный приказ и аргументировала сроком давности пеней более 5 лет и письмом от УК об отзыве ИП 2025 годом.
В итоге, все счета, карты заблокированы более 2 недель. Мировой судья более 2 недель не выносит решение, присутствие меня с доментами не практикует.
Сегодня получила отказ судебного пристава в приостановке ИП, т.к. недостаточно оснований.
Как мне быть в сложившейся ситуации?
, вопрос №4965690, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Работаю директором школы. Являюсь я педагогическим работником согласно майских 2012 года указов президента? Не первый год уже с повышением минимального размера заработной платы делается перерасчет заработной платы учителям, воспитателям и другим работникам школы. Директору и его заместителю никакого повышения должностных окладов нет. Так может быть?
, вопрос №4963762, Виктор, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Мой племенник был призван на срочную службу 12 мая 2026 года, по прибытию в часть вместе со всеми документами о прибытии он подписал контракт на СВО. Присяга будет 11 июня. Находится в Воронежской области. Написал рапорт в течении 2-х часов в тот же день, как понял ситуацию. В рапорте о расторжении контракта было отказано. Что сейчас можно предпринять?
, вопрос №4962858, Анастасия, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Решением суда 21.05.2026 года принято положительное решение на УДО. По истечении 15 дней, освободить из ИК должны 6 июня, но это выходной день суббота. Когда освободят из ИК?
, вопрос №4962469, Татьяна, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
, вопрос №4962410, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне кажется вы не читали мой вопрос. Я и сама знаю, что если праздничные дни выпадают на время отпуска, то отпуск продлевается. Я же конкретно написала, что отпуск у меня с 20 мая, а здесь нет праздничных дней. Меня интересует вопрос совсем другого характера: оплачиваются ли педагогическим работникам, которые отдыхали майские праздники и не ходили на работу 1,2,3,4,5,9,10,11 мая. Заплатят мне за эти дни или они не оплачиваются? Правильно посчитаны рабочие дни с 1 мая по 20 мая, мне посчитали 9 рабочих дней исключив все праздничные дни? Вот что конкретно меня интересует.
Извините, что не мог сразу и подробно ответить на ваш вопрос.
Отдых в 2020 году с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 11 мая в связи с празднованием Дня Победы.
При шестидневной рабочей недели нерабочие и неоплачиваемые дни — 1, 4 и 11 мая 2020 г. С 1 мая по 20 мая по производственному календарю 14 дней рабочих и 6 нерабочих дней.
При пятидневной рабочей недели нерабочие и неоплачиваемые дни — с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая. С 1 мая по 20 мая по производственному календарю 10 дней рабочих и 10 нерабочих дней.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ