Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед декретом
Здравствуйте, я работаю с 01.07.19 года в августе 2020 ухожу в декрет хочу уйти в ежегодный отпуск на 42 дня, за отработанное время отгуляла 14 дней, работодатель отказывает в отпуске , предлагает идти на 14 дней(оставшихся)+ 11дней за время больничного по беременности. имею ли я право на отпуск ?
, Татьяна, г. Тюмень
Наталья Буслаева
Добрый день, Татьяна! Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации " Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Вы имеете право взять отпуск равный 42 дням. 14 дней неиспользованный отпуск за за прошлый год и 28 дней за текущий.
мне сказали что расчетный период с 01.07.19 по 30.06.2020г по графику, 14 дней я отгуляла в прошлом году, остаток 14дней готовы предоставить и плюс 11 дней за время больничного по беременности, а за 2020г у меня период расчетный начинается с 01.07.2020г по 30.06.2021г получается авансом -не могут предоставить, потому что я ухожу в декрет в августе. Они правы?
В данном случае работодатель не прав. Вы имеете право на отпуск полностью согласно ст.260 ТК РФ.